EHAS juhatus kinnitas Eesti haiglaapteekrite pädevuse hindmaise korra uue versiooni.
Peamised muudatused:
*pädevuse kehtivuse reguleerimine apteekri viibimisel lapsehoolduspuhkuse ajal (p 2.6 ja 2.10)
*TTO läbi viidud koolituste koolituskaardi(tõendi) minimaalne andmekoosseis (p 3.2.1)
*igapäevase erialase tööga seotud kuid mitte-farmaatsia alaste koolituste maht (p 5.7)
*tööaruande vormis on suurendatud apteegialase juhtimise osakaalu, täpsustatud valdkonnapõhiseid tegevusi ning sellest tulenevalt kaotatud tööaruande ülemine skoor
*uuendatud pädevuspunktide kogumise võimaluse (lisa 3) tegevuste loendit.
Pädevuse hindamise korra uus versioon on leitav seltsi kodulehelt www.ehas.ee -> Tegevus -> Pädevuse hindamine
EHAS viib haiglaapteekrite pädevuse hindamist läbi iga-aastaselt – 2023 aasta dokumentide esitamise tähtaja avaldame jooksvalt. Pädevuse hindamine on haiglaapteekrite ja seltsi vaatest oluline kvaliteediindikaator, mis peegeldab eriala hetkeseisu ja perspektiivi.
Pädevuse hindamise statistika viimaste aastate lõikes
|
2022 |
2021 |
2019 |
|
|
Hindamisele kvalifitseerub |
97 |
87 |
98 |
|
Apteekreid kokku |
112 |
114 |
112 |
|
Hinnanuid kokku (%) |
46 |
50 |
46 |
|
Hinnanuid kokku (%) |
47% |
57% |
47% |
|
Hinnatute osakaal apteekrite arvust (%) |
41% |
44% |
41% |
|
Proviisorid, kvalifitseeruvate arvust (%) |
57% |
62% |
57% |
|
Farmatseudid, kvalifitseeruvate arvust (%) |
27% |
54% |
21% |